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关于印发《樟坪畲族乡干部作风大转变教育整治实施方案》的通知

来源:乡纪委办公室作者:发布时间:2018-05-14 16:05 浏览次数: 【字体:

 

 

 

 

 

 

樟字〔2018〕38号

 

 

关于印发《樟坪畲族乡干部作风大转变教育整治实施方案》的通知

 

各村党支部、乡直各部门:

《樟坪畲族乡干部作风大转变教育整治实施方案》已经乡党委、政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

  中共樟坪畲族乡委员会   樟坪畲族乡人民政府                                                                                                                           2018年5月14日

 

 

 

 

樟坪畲族乡干部作风大转变教育整治

实施方案

为全面贯落实党的十九大精神,省委、鹰潭市委决策部署和市委六届六次全会精神,引导全乡各级干部进一步强化责任担当,以时不我待的责任感、昂然向上的精气神、拼争一流的事业心,全力打造“富裕美丽幸福樟坪”。根据中共贵溪市委办公室、贵溪市人民政府办公室《关于印发<全市干部作风大转变教育整治实施方案>的通知》(贵办字[2018]39号)精神,经乡党委、政府研究决定,在全乡开展干部作风大转变教育整治(以下简称作风教育整治),现结合我乡实际,特制定本实施方案:

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,坚决落实全面从严治党的要求,认真贯彻落实省、鹰潭市和贵溪市党代会精神,深化“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,实现作风教育整治常态化、长效化,促进党风政风大转变、机关效能大提升、发展环境大优化,树立全乡干部队伍担当负责谋发展、清正康洁干事业、勤勉务实为人民的良好形象

二、工作原则

(ー)坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题,从中央、省委巡视、市委巡察反馈、基层群众反映最强烈的问题入手,落实中央、省、鹰潭市和贵溪市委市政府决策部署,采取一系列强有力措施,尽快把突出问题解决到位。

(二)坚持以上率下。乡主要领导要亲自挂帅、亲自过问、亲自部署,领导干部要带好头,坚持立行立改、即知即改,拿出切实的行动,一级做给一级看,一级带着一级干,以撸起袖子加油干的干劲、担当责任不怕难的心劲和紧盯不放、久久为功的韧劲抓好落实,形成层层压紧、上下互动的生动局面,带动机关作风全面好转。

()坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈,不重形式、不走过场,保持作风建设持续向好势头,让作风建设要求真正落地生根,推动作风建设常态化,以作风教育整治的实际成效取信于民。

三、范围内容及目标

(ー)整治范围、对象

乡机关全体干部和村(两委)干部、村小组干部。

()整治内容

干部存在违反中央八项规定精神及“四风”方面的问题(存在公款吃喝、公款旅游、收送红包、违规发放津贴、接受管理和服务对象或其他利益相关人的宴请、出入私人会所、公车私用、私车公养、大操大办婚丧喜庆事宜等问题);在扶贫领域及侵害群众利益不正之风方面的问题(向扶贫项目、资金“动奶酪”“伸黑手”等腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题);在“扫黑除恶”方面存在的问题(涉黑涉恶腐败及背后的“保护伞”和专项斗争失职失责等问题);以及干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题(工作中怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后,信奉“只要不出事,宁愿不做事”的问题;工作中拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒,做什么都“慢慢来”的问题;工作中弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,口是心非、知行不一,典型的形式主义问题;工作中不思进取,能力不足,得过且过,庸碌无为的问题;工作中懒懒散散、纪律松弛,不讲规矩,有令不行、有禁不止的问题)。

()整治目标

坚持以优良党风政风带动乡风民风,营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风教育整治,提高干部队伍的执行能力,建立“一级带着一级干”的工作格局,树立“干好干坏不一样”的用人导向,形成“定了就干、干就干好”的干部作风。

  • 组织领导

全乡作风教育整治工作在乡党委、政府统一领导下进行。为加强组织领导,成立乡干部作风大转变教育整治工作领导小组(以下简称领导小组)。乡党委书记任组长,乡党委副书记、乡长任常务副组长,乡党委委员、纪委书记任副组长,成员由其他领导班子成员组成。领导小组下设办公室,办公室设在乡纪委。

、工作举措

干部作风教育整治工作从2018年5月开始,2018年12月前结束,共分宣传发动、查摆问题、整改落实、建章立制四个阶段集中开展,各阶段工作内容可以交叉进行。

(一)宣传发动阶段

一是5月13日将召开樟坪畲族乡干部作风大转变教育整治工作动员会,及时将省、市干部作风的整治工作会议精神传达给每一名干部,让每名干部充分认识开展作风整治的重要性、必要性和紧迫性。二是提高作风教育整治工作知晓率。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分利用大型宣传牌、横幅、宣传栏等常规模式,以及微信工作群等新型媒体大力宣传,各部门、村委会要把作风教育整治工作的内容传达到每一名党员干部,确保宣传全覆盖,让群众了解乡党委、政府大力整治干部作风的决心。三是畅通诉求渠道。乡干部作风教育整治工作领导小组办公室设立群众诉求热线电话(0701——3766033),并在乡政府大楼设立举报信箱。四是开展警示教育。通过树立先进典型,加强正面引导,激发正能量,发挥党员干部的先锋作用,深入推进“连心、强基、模范”三大工程建设。树立正确的舆论导向,运用正反两方面的典型做好教育引导工作,鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。

  • 查摆问题阶段

乡党委把干部作风教育整治工作纳入到“两学一做”教育工作当中,作为各党支部“三会一课”的重要内容,要在领导干部民主生活会和支部组织生活会上,按照“带着问题学、针对问题改”的要求,找准突出问题。各党支部要严格按照要求,主动查找存在的突出问题,并立即改正,将改正情况向领导小组报告。乡、村、组全体干部要认真进行自查自纠登记表,乡副科级领导及各村书记自查自纠情况由乡党委书记进行审核、签字,乡各股室干部自查自纠情况由分管领导进行审核、签字,各村、组干部自查自纠情况由村书记进行审核、签字。对存在“零报告”的股室、村委会或个人,乡党委将组织人员进行逐个核查,发现存在问题但没有如实报告的,将对其签字审核人以及隐瞒问题的个人,运用“四种形态”进行执纪问责。

  • 整改落实阶段

建立问题整改机制。对查找的突出问题,各单位及乡、村、组全体干部要列出问题清单、制定整改措施、建立整改台账,本着“说清楚”、“交明白账”的原则,一项一项查,一人一人清,一个一个纠,实行销号管理。各单位要抓住群众反映强烈的突出问题,逐条梳理分析,对发生在基层、根子上面的问题,要明确责任、快速回应、及时解决突出问题。坚持把纪律挺在前面,运用好监督执纪的“四种形态”,抓常抓小,做到“四个不放过”即:实名举报的不放过,领导批办的不放过,反应强烈的不放过,重复举报的不放过。把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来,区分问题性质,对故意造谣、诬告者依纪依法进行查处,保护激励广大乡、村、组干部愿干事、敢干事、能干成事。

、工作要求

    (一)加强督导检查。乡纪委将从方案下发之日起,不打招呼,每周对各单位干部作风情况进行督查。对我行我素、顶风违纪、问题突出、整改不力的单位或个人及时通报并公开曝光,严肃追究责任。强化群众监督和社会监督,提高社会知晓率和参与度,发挥监督作用,促进作风教育整治工作深入开展。

(二)严格履职尽责。各党支部书记要履行好关键少数作用,发挥“头雁效应”,勇担当、做表率,切实履行好第一责任人的责任,主动担责,切实履责,当好“领头雁”、“火车头”。领导班子成员要切实履行好“一岗双责”,把分管领域的作风建设具体抓、抓具体,职责权力覆盖到哪里,作风教育整治工作就延伸到哪里。乡纪委要认真履行监督执纪问责职责,加强督促检查,善于发现问题线索,动真碰硬,严查严管,确保问题整治有力、问责到位。

 

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