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流口镇全镇作风整治推进会

来源:流口镇作者:发布时间:2018-08-06 20:08 浏览次数: 【字体:

在全镇干部作风整治推进会上的报告

党委书记  涂余良

 

同志们:

5月10日,在全省作风建设工作会议上,省委书记、省长刘奇强调了要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持问题导向,深刻查摆当前干部作风存在的突出问题,以及深刻剖析了作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。对照我镇干部作风现状,我镇镇村干部作风主要存在以下五个方面。

(一)躲躲闪闪“怕”的问题。有些干部总是怕担责、怕负责、怕追责,不敢与群众面对面、不会与群众面对面,瞻前顾后,信奉“只要不出事,宁愿不做事”;有些干部推进工作不力,缺乏求真务实、扎实苦干的作风,工作讲条件、讲待遇,怕吃苦、怕受累、怕下乡;有些干部思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合,怕思考问题,缺乏一股干事创业的热情;有些干部“出工不出力”,怕做事,工作不努力、不务实,缺乏争创一流的拼劲。

(二)拖拖拉拉“慢”的问题。少数机关干部高高在上,脱离群众,不愿深入群众,一杯茶一部手机的混日子,不愿下村调查研究,不愿帮助群众解决实际困难,甚至有些干部所挂点的村出现需要紧急处理的事也拖拖拉拉;有些干部在村担任了重要职务,也不下村帮助解决问题。经常打着领导签字、按程序办事的幌子“慢作为”,形成“领导急,群众急,一些办事人员不急”的现象。有的领导干部抓工作也不痛不痒,做什么都“慢慢来”,一件事需要重复多遍才能落实下来。

(三)草草了事“假”的问题。有些干部缺乏事业心和责任心,更缺乏工作激情,对工作不负责任,工作效率不高,对职责范围内的工作草草了事,妨碍了工作的有效开展,影响了全镇的发展环境;有些干部对工作只图过得去,不图过的硬,得过且过,工作标准低;有些干部不能正确看待问题,正视困难时,只看到发展的困难和问题,看不到发展的潜力和优势,看不到发展的前景,对工作弄虚作假,表面现象是去解决问题,实则是敷衍了事。

(四)唯唯诺诺“庸”的问题。我们一些干部、组室负责人甚至是个别领导,对自身职责、组室工作、分管工作不熟悉、村社情况不掌握,谈打算表决心头头是道、夸夸其谈,干事情抓落实束手无策,工作抓不在手上,落不到实处。有些干部履行岗位职责不敢创新破难,看似忙忙碌碌,实则碌碌无为,甚至忙在“兼职”上,导致工作不能落到实处。有些干部开拓创新意识不强,维持工作现状的思想浓厚,做一天和尚撞一天钟,不加班不值班,每天正常上下班就以为完成了工作任务。有些干部工作放不开手脚、甩不开膀子、独当一面开展工作的能力欠缺,对安排的工作、交代的任务不上心、不用心,甚至推诿扯皮、借口推辞、讨价还价。特别要指出的是一些村干部对乡村振兴发展中遇到的困难信心不足,在发展上不是主动去寻求对策,而是眼睛向上,等上级给优惠政策,靠上级出思路,向上要钱、要物、要政策,工作中缺乏主动性、创造性。

(五)松松垮垮“散”的问题。有些干部在原则面前摇摆不定、缺乏定力,对违法乱纪的人和事,不劝阻、不制止、不报告;有些干部我行我素,热衷于吃吃喝喝;有些干部上班时间玩手机、平板电脑或擅离岗位、脱岗、串岗,“办事找不到人”的情况时有发生,村干部也不例外,工作日期间群众办事找不到人。特别是个别干部对自身要求不严、纪律松弛、经常请假,交代的工作推来推去。个别村干部将主要精力放在自己的事业或经营上,把管理村务当作兼职,不能坚持正规化办公,坐班制度流于形式。

加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。干部作风建设的问题将直接影响我镇实现振兴发展这一目标,必须在更高起点上树立“五种精神”,着力解决“五个方面问题”。

(一)树立敢于担当精神,着力解决精神上“怕而退缩”的问题。做任何事情都要讲职业道德,机关工作人员的职业道德和职业素质直接决定着机关工作的质量和水平,直接影响着机关的整体形象。尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业、积极进取、勇于担当,就是机关工作人员的职业道德和职业素质的具体体现。广大机关干部要积极进取,勇于担当,奋发有为,不怕吃亏,做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位,坚决反对无所用心、不思进取、不敢担当的不良作风。

(二)树立狠抓落实精神,着力解决工作执行力“慢而无力”的问题。我们一些工作落实不到位、推进不顺利、成效不明显,根本原因在于我们的干部在工作中还存在大而化之、抓不具体,沉不下去、抓不深入,拖拖拉拉、抓而不紧等现象。解决这些问题,就是要严格执行事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事要求”。一要事无巨细抓具体。干工作不愿意抓细节,不屑于抓小事,大口号喊得气吞山河、处理具体事情眼高手低,结果是什么事情也办不成。作为镇村一级的基层单位,我们就是要更多地抓具体、抓落实,一步一个脚印去干,一环扣一环去抓。对重大任务、关键环节,一定要时刻挂在心上、牢牢抓在手上,细致研究部署、亲自解决问题,真正做到既当指挥员、又当战斗员。二要事必躬亲抓深入。我们一些工作落实不到位,就是因为干部不能亲历亲为,决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上。抓农业,就要到田间地头去;抓交通,就要到公路上去;抓招商引资,就要走出去;抓社会稳定,就要站到矛盾纠纷的第一线去,一定要带着对群众的深厚感情,拿出更多的时间和精力深入基层,深入群众。三要事必问责抓效率。现在我们一些组室效率低下、人浮于事。解决这些问题,关键要加大效能问责力度。一件事情久拖不决,就要倒查责任,看看到底在哪个环节、哪个人那里卡了壳、刹了车。领导干部要充分发挥表率作用,把所有心思凝聚到干事业上、把全部精力集中在抓落实上。

(三)树立真抓实干精神,着力解决工作导向上“假而不实”的问题。真抓实干重在抓落实,抓落实就要有高度的政治责任感和强烈的事业心,就要提高领导艺术,掌握和运用正确的思想方法和领导方法,把握工作重点,改进工作作风。工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事;在公务活动中严禁态度冷漠,语言生硬,与人争吵;不准利用工作之便“吃、拿、卡、要”;不准造谣生事,闹无原则纠纷等等。同时,要坚持深入基层、深入群众、深入实际,做到情况在一线了解,问题在一线发现,工作在一线落实,困难在一线解决,努力成为基层的服务员、群众的贴心人。

(四)树立积极进取精神,着力解决思想认识上“庸而僵化”的问题。干部思想境界的高低决定党的事业成就。从我镇干部的思想实际来看,少数干部的思想解放程度还很不够,呈现出思想“庸而僵化”的危险局面。适应新形势,抢抓新机遇,我们必须大力倡导积极进取的精神,以解放思想为先导,以改革创新为动力,进一步更新发展观念,转变发展思路,破解发展难题,完善发展机制,奋力开创振兴流口发展的新局面。各级干部特别是领导干部一定要敢于挑担子、负责任,必须继续坚定加快振兴发展的信念,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,只要符合党的路线方针政策、符合流口镇的实际,只要有利于流口镇的发展,我们就要大胆地闯、大胆地试,干起来再说,办成了再论。

(五)树立以身作则精神,着力解决遵守纪律上“散而松弛”的问题。在执行规章制度、加强干部作风建设上,必须大力倡导以身作则、率先垂范的精神,努力在全镇上下形成依规行事、照章办事的局面。要在全镇深入推进机关干部管理制度,推动干部效能建设不断向纵深发展。镇纪委办公室要通过督促检查,确保干部作风建设任务落到实处。要把实际效果同领导班子和镇村干部的政绩考核和奖惩结合起来,确保通过这次干部作风建设大会真正对镇村干部有所触动,使干部在作风上明显转变,在组织纪律上得到明显加强。

同志们,这次全镇机关作风建设大会,是全面贯彻落实省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设工作会议上讲话精神的重要举措。镇党委政府相信,通过这次大会,全镇干部一定会以崭新的面貌和饱满的精神状态,为全力实施乡村振兴战略,打造全市乡村振兴流口样板镇而奋斗!

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