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小康路上一个都不能少——我市脱贫攻坚工作之责任落实篇

来源:市政府网作者:发布时间:2019-01-07 09:01 浏览次数: 【字体:

    近年来,市委、市政府坚持把脱贫攻坚作为统揽经济社会发展全局的最大政治任务和第一民生工程,在思想理念上统一认识,在政策措施上统一要求,在资源力量上统一调配,在执行落实上统一标准,把贫困户脱贫、贫困村“摘帽”作为带动贫困群众致富奔小康、助推市域经济发展、统筹城乡发展一体化、改善贫困人口生活、改善全市民生事业的重大机遇和举措,精准施策,精准脱贫,凝心聚力打赢脱贫攻坚战,促进了脱贫攻坚工作持续深入推进。本平台今起将从责任、政策、工作落实及典型经验等方面,全面展示我市脱贫攻坚取得的成效和精准举措,敬请关注。

 
(▲2018年12月3日下午,我市召开脱贫攻坚工作推进会)
  脱贫攻坚工作基本情况
  我市188个行政村共有建档立卡贫困户5736户15517人,已脱贫3250户9347人,其中,2015年已脱贫672户1923人,2016年已脱贫1360户4021人,2017年已脱贫1218户3403人,未脱贫2486户6170人,贫困发生率由2014年初的3.14%降至2017年底的1.25%。11个省级贫困村已退出5个,2018年计划脱贫1017户2665人,5个村退出省级贫困村,计划2019年1个村退出省级贫困村。
 
  为政之道,关键在富民;小康之路,重点在脱贫。脱贫攻坚是“十三五”期间最大的民生工程,让贫困群众共享发展成果,事关全市经济社会发展大局。为此,我市把责任落实作为脱贫攻坚工作的首要之举切实抓紧抓好。
(▲市委书记梅峰在志光镇湖石村督促指导脱贫攻坚工作)
 
  ——强化组织保障。我市成立了以市委书记、市长为组长的双组长领导小组,分管市领导牵头落实脱贫攻坚“十大扶贫工程”。2018年,共召开2次市委中心组集体学习会、11次市委常委会、10次市政府常务会、7次市扶贫开发领导小组会议和32次脱贫攻坚工作推进会,研究调度脱贫攻坚工作,推动各项扶贫政策落实。同时,在脱贫攻坚一线成立党组织,把党旗树在脱贫攻坚最前沿,全市所有乡(镇、街道)、行政村均实现了党组织全覆盖。
  ——建立督查考核机制。制定了《脱贫攻坚各责任主体主要职责清单》,建立“月例会、季督查、年考评”制度,每月召开乡镇分管领导工作例会,每季度定期对乡镇进行督查考核并排名,年底组织乡镇和“十大扶贫工程”互测互评,并结合季度考核和平时掌握情况相结合的方式进行综合排名。同时,加强对第一书记、驻村工作队员等驻村干部管理力度,整合市委办、市政府办、市纪委、市委组织部、市扶贫办督查力量,组成联合督查组,不定期对驻村干部驻村在岗情况、精准扶贫情况进行专项督查。
(▲市长周谷昌在白田乡裴家村督促指导脱贫攻坚工作)
 
  ——建立干部激励机制。市委始终坚持“干与不干不一样,干多干少不一样”的用人导向,注重在脱贫攻坚第一线锻炼干部、考察识别干部、使用干部,把在脱贫攻坚工作中想干事、能干事、会干事,敢担当、善作为的优秀干部培养起来、及时发现出来、合理使用起来,激励各级干部到脱贫攻坚一线战场大显身手。2018年,提拔重用了21名在脱贫攻坚一线表现突出的干部,树立了重实干、重业绩的鲜明用人导向。
  ——建立约谈问责机制。不断加大对脱贫攻坚工作的问责力度,加大对脱贫攻坚中形式主义官僚主义突出问题的立行立改力度,成立了由市委常委、市纪委书记、市监委主任任组长的深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组,全面压实党委政府主体责任、职能部门监管责任和纪检监察机关监督责任。2018年,对11个省级贫困村开展了扶贫专项巡察,对6个乡镇(周坊、白田、雷溪、天禄、彭湾、文坊)开展了扶贫领域专项巡察整改落实“回头看”。
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