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市人社局关于编制2018年政府信息公开工作年度的报告

索引号:/201901-58057 信息类别:政务动态 发布机构:贵溪市 市人社局 生成时间:2019-01-28 11:01 信息名称:市人社局关于编制2018年政府信息公开工作年度的报告 【字体:

贵溪市人民政府办公室:

根据《贵溪市人民政府办公室关于做好2018年政府信息公开年度报告编制和发布工作的通知》 (贵府办字[2019]1号)通知要求,我局高度重示,认真梳理总结了本单位2018年各项政府信息公开工作的情况,现报告如下:

、主动公开信息情况

(一)公开的内容与范围。我局政务信息公开的内容主要包括:概括信息、法规文件、发展规划、工作动态、人事信息、财经信息、政府信息公开指南、政府信息公开年报、单位风采、社会保险、就业创业、社会公益等。

(二)公开式。我局主要通过市政府门户网、新闻报道方式公开政务信息。同时张贴公告、组织大型主题宣传活动、印发宣传资料等手段不断丰富公开形式。提高广大职工群众知晓率、参与率,便于职工群众办事。

(三)公开总数。我局政务信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到完整、准确、及时。2018年,我局公开各类政务信息370余条。其中在贵溪政务网上传“政务公开”信息203条;在江西日报、中国劳动保障网、中国就业网、鹰潭日报、贵溪报、江西手机报、贵溪发布、江西人社网、江西人社公众号等媒体公布信息约100余条;制作各类公开栏或张贴公告公布信息约70余条。

、依申请公开政府信息办理情况

对依申请公开政务信息,我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府办相关文件建立了依申请公开信息公开制度,对申请的受理、审核、处理、答复制度和办理程序做了明确规定,并明确了国家秘密和涉及国家安全的信息、依法受保护的商业秘密、依法受保护的个人隐私、法律、法规禁止公开的其他事项等内容为不予公开事项。同时,明确了受理机构和工作人员,并积极借鉴其他单位好的工作方式和经验。今年以来,受理依申请公开政务信息2条。

三、政策解读类信息公开情况

按照规定,我局及时通过市政府门户网站、张贴公告、贵溪发布、印发宣传资料等方式,向社会公开公布包括医保、社保、小额贷款申请、公益性岗位等各类政策解读类信息30余条。

    四、回应关切信息情况

按照规定,我局及时通过市政府门户网站、张贴公告等方式,向社会和广大群众公开公布包括医保、社保参保信息、就业招聘类信息、治欠保支工作信息等各类广大群众密切关注的信息40余条。

  • 重点领域信息公开情况

   按照规定,我局及时通过市政府门户网站、张贴公告、发放宣传单等方式,向社会和广大群众公开公布包括脱贫攻坚领域、医保、社保领域、社会救助和社会福利领域等重要领域信息,治欠保支工作领域等各类广大群众密切关注的信息20余条。

六、政务信息平台建设工作情况

    我局高度重视政务信息公开工作,成立了专项工作领导小组,指定了具体负责股室、负责人办理该项工作,同时不但完善我局政务信息平台建设,将市政府门户网站上人社局的政务信息板块由原有概括信息、法规文件、发展规划、工作动态等板块,进一步划分信息类别,方便群众及时查找到有关信息。今年以来,我局又重新整合开辟了社会保险、就业创业、社会公益等新的板块。

七、政务信息制度建设情况

我局制定了信息公开制度包括主动公开、依申请公开、发布协调、保密等方面的内容,规范了信息公开的程序和时限等,进一步规范了政务信息公开工作。同时向群众承诺首问责任制、一次告知制、办事时限制等,为群众办事提供可靠信息保障。

八、政务信息公开机构人员及经费情况、会议培训。

(一)机构人员情况。我局的政务信息公开工作由局机关办公室牵头完成,设1名工作人员具体经办。其他股室及下属单位作为协办单位向办公室报送近期政务公开内容,由办公室统一梳理并上报。

(二)经费情况。2018年全局政务信息公开经费支出共3000余元,主要用于维护政务公开工作专用计算机系统及互联网工作、人员培训费等。

(三)会议培训情况。组织局分管领导、业务人员参加政府信息公开工作会议或专题会议5次。在局机关召集下属单位办公室负责同志、局机关各股室负责同志召开政府信息公开工作布置及业务培训会4次,培训业务人员5名。

九、工作成效

一年来我局制定了信息公开制度包括主动公开、依申请公开、发布协调、保密等方面的内容,规范了信息公开的程序和时限等,进一步规范了政务信息公开工作。同时向群众承诺首问责任制、一次告知制、办事时限制等,为群众办事提供可靠信息保障。

十、存在的问题及下步工作打算

我局政务信息公开工作虽然取得一定成绩,但与上级要求和群众期盼相比,还存在一些差距和不足。如,我局下属单位对政务公开工作重视程度还不够,缺乏科学细致的安排;部分内容避实就虚,注重对办事成果和政策法规的公开公示,对办事过程、程序公开的较少,部分栏目缺少“干货”公开信息侧重数量,信息的及时性、准确性有待进一步加强等。

下一步,我将认真分析,创新举措,分类施策,全面提升全市政务公开工作水平。一是进一步推进“五公开”。严格按照上级政务公开工作要求,进一步推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。二是进一步提升政务公开规范度。继续推进基层政务公开标准化、规范化试点工作,严格按照《安徽省政府信息公开基本目录内容规范》和年度政务公开工作要点要求,加强政务公开目录、内容规范化建设。三是进一步加强监督考核。落实“一周一更新,一月一调度,一季一监测,半年一督查,一年一考评”工作机制,强化过程管理,整体推进全市政务公开工作。

 

(一)主要问题

目前,我局的信息公开工作还存在如下问题:

1、公开信息侧重数量,信息的及时性、准确性有待进一步加强。

3、信息公开的内容与选择栏目仍需进一步改进。

(二)改进措施

针对以上问题,2019年我局将严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府相关文件,积极与政务信息公开办公室取得联系,获得指导和帮助。一是要进一步完善信息公开目录,细化信息公开分类,注重上传格式。二是要畅通信息公开渠道,保证政务信息网上公开等媒体渠道畅通。三是要加强培训,提高政务信息公开工作人员素质,促进信息公开工作顺利开展。

 

附件:

1、市人社局2018年政府信息公开工作情况统计表

 

                         贵溪市人力资源和社会保障局

2019年1月20日

 

 

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主办:贵溪市人民政府  承办单位及维护:贵溪市经济信息中心


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