索 引 号: G01059/2023-07690 | 发文机关: 贵溪市人社局 | 文 号: |
组配分类: 信息公开年报 | 成文日期: 2023-01-25 |
索 引 号: G01059/2023-07690 |
发文机关: 贵溪市人社局 |
文 号: |
主题分类: 市场监管、安全生产监管 |
组配分类: 信息公开年报 |
成文日期: 2023-01-25 |
贵溪市人社局2022年政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《政府信息公开工作年度报告有关格式的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,由人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月12日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从贵溪市人民政府网www.guixi.gov.cn下载。如对本报告有任何疑问,请与贵溪市人社局联系(地址:贵溪市冶金路人社大厦四楼),电话:0701-3316601,邮编:335400)。
一、总体情况
2022年市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神,严格落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》(国办发〔2016〕80号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)的要求。同时积极明确目标任务,紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切,着力提升政府信息公开质量,推进拓宽政府信息公开渠道,不断增强政府信息公开实效。
(一)主动公开信息
全年公开信息99条。其中:涉及组织机构1条,部门动态4条,重大预决策公开2条,部门财政预决算3条,行政权力运行1条,财政预决算6条,部门项目2条,人事任免招录7条,建议提案办理2条,政府信息公开年报1条;重点领域公开板块人社局涉及的促进就业公开信息53条,放管服改革4条,社会保险5条;政策指引解读1条,回应关切3条;六稳六保专栏2条、政府部门预决算公开专栏2条。
(二)依申请公开
2022年,我局未收到政府信息公开申请。
(三)加强信息管理
强化信息报送责任和流程管理,优化信息质量审核,对上网公开信息,由来文单位填写信息上网审批表,逐级审核审批后上网,同时报送办公室备案。
(四)平台建设
我局现通过市政府网站开展政务信息公开工作。
(五)强化监督保障
我局成立了政府信息公开工作领导小组,由局主要领导任组长、分管领导任副组长的领导机构,局办公室工作人员负责政府信息公开工作,协调各业务股室发布政务信息,确保全局政务公开工作高效、规范开展。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规 章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 1 | 0 | 1 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维护 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维护 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维护 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题
一是主动公开政务信息意识还不强。一般都是按照上级要求在网站上公开相关信息,而主动公开的政务信息相对来说较少;
二是宣传工作力度还有待加强,社会公众对人社的职能和作用认识还不够深。群众知晓度低、参与感弱,群众了解政务信息更多倾向于基层政务公开公告栏、微信公众号等,通过专门政务公开网了解政务信息的比例不高。
(二)改进措施
1.充分认识做好政府信息公开工作的重大意义。提升政务信息公开的主动性。在完成上级的交办的工作任务的同时,积极主动的公开本单位的政务动态,使信息公开业务更加有序、高效。
2、加强宣传,提高公众对信息公开的知晓率。明确工作职责,强化专人负责信息公开工作,开展有关政务信息公开的宣传教育活动,让各科室意识到自身所负的政务公开责任,通过多种渠道进行宣传,提高群众对人社信息公开的知晓率。
3、强化督促检查,确保政府信息公开的质量和效率。严格执行信息发布保密审查制度,消除网络泄密隐患。加强门户网站的日常保密监督管理,进一步严肃纪律,对本局政府信息公开情况进行不定期的监督检查,确保信息公开的质量和效率。
六、其他需要报告的事项
我局严格按照国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》(国办函{2020}109号)执行,信息处理费按照超额累进方式计算收费金额,采取按件计收或按号计收方式,2022年信息处理费收费情况为零。