索 引 号: G01058/2024-00038 | 发文机关: 贵溪市自然资源局 | 文 号: |
组配分类: 信息公开年报 | 成文日期: 2024-01-03 |
索 引 号: G01058/2024-00038 |
发文机关: 贵溪市自然资源局 |
文 号: |
主题分类: 市场监管、安全生产监管 |
组配分类: 信息公开年报 |
成文日期: 2024-01-03 |
贵溪市自然资源局2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)的要求,现将我局2023年度政府信息公开工作报告予以公布。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等五个部分,所列数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。
(一)主动公开方面
我局通过市政府信息公开平台等多种渠道,主动公开各类信息419条,其中通知公告314条,招拍挂信息75条,征收土地信息8条,财政信息5条,其他信息17条。
(二)依申请公开方面
扎实开展了依申请公开各项工作,及时受理,按期回复,有力提升了政务服务水平。2023年度,共收到依申请案件数9件,均在规定的期限内办结完成,未出现延期、超期办理案件,且未收取任何费用。
(三)政府信息管理方面
我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和上级部门的相关要求,以提高政府信息公开质量和水平为目标,以满足公众知情权和参与权为导向,以促进自然资源保护和合理利用为重点,不断完善政府信息公开制度和机制,积极回应社会关切,提升政府公信力和服务能力,为推动县域经济社会高质量发展提供了有力支撑。
(四)政府信息公开平台建设
对政府信息实行全周期的管理,对已发布的信息定期评估、动态调整,同时进一步完善相关工作机制,加强政府网站日常管理和常态化监管,推动政策解读、回应关切、依申请公开、公众参与等工作。认真做好基层政务公开标准化规范化建设工作。
(五)监督保障
一是明确领导责任。在局政务公开工作领导小组统筹下,单位主要领导亲自抓,分管领导具体抓,机关各科室负责人认真落实,层层压实责任,确保政务公开有序推进。二是加强机构队伍建设。领导小组办公室牵头开展政务信息公开工作,机关各科室积极配合,适时调度开展政务公开相关工作,努力做到边界明晰,确保政务公开信息及时准确。三是强化培训工作。通过积极参加市政务公开办组织开展的相关培训,安排局机关干部开展集中学习等活动,进一步提升工作人员政务公开工作水平。四是落实政府信息公开测评整改。严格按照市政务公开要求,开展政府信息公开测评整改工作,并将整改落实情况在信息公开相关栏目进行公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 9 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 89 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 30 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 514.16 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2023年,县级自然资源局共收到政府信息公开申请8件,其中:
(一)申请人类别:公民个人申请8件,法人或者其他组织申请0件。
(二)政府信息公开申请的最终处理结果:同意公开2件,部分公开3件,不予公开3件。不予公开的理由有:申请的政府信息属于法律、法规、规章规定的不予公开范围的1件,申请的政府信息不属于本机关管理的3件。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 9 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 9 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
(一)政策解读工作有待加强。对于一些重大的政策法规和规划计划,没有及时进行深入的解读和宣传,没有充分发挥政策的导向和引领作用,也没有有效回应社会关切和公众诉求。对于政策的制定过程、背景原因、目标意义、实施措施等内容,没有做到全面、准确、透明的公开,也没有充分利用新媒体平台,采用图文、视频、动画等多种形式,提高政策的可读性和可视性。
(二)政府信息公开工作人员队伍建设有待加强。目前,我局的政府信息公开工作人员数量不足,工作积极性不强。一方面,由于工作量大、压力大等原因,导致政府信息公开工作人员的流动性较大,难以形成一个稳定的、专业的、高效的工作队伍。另一方面,由于政府信息公开工作涉及的领域广、内容多、要求高,需要政府信息公开工作人员具备较强的政策理解能力、信息处理能力、沟通协调能力、应对突发事件能力等,但是目前政府信息公开工作人员的这些能力还有待提高,尤其是在应对一些复杂、敏感、热点的政府信息公开申请和问题时,还缺乏经验和技巧。
针对以上问题和不足,我局将采取以下措施进行改进:
(一)加大政策解读工作的力度和效果。一是及时跟进上级部门和同级政府的重大政策法规和规划计划,结合我局的职能和工作实际,制定相应的政策解读方案和计划,明确政策解读的内容、形式、方式、责任、时限等,确保政策解读的及时性、准确性、全面性。二是加强政策解读的深度和广度,不仅要解释政策的文字内容,还要阐述政策的制定过程、背景原因、目标意义、实施措施等,让公众更好地理解和支持政策,也要广泛征求公众的意见和建议,让政策更加符合公众的需求和期待。三是创新政策解读的形式和方式,充分利用新媒体平台,采用图文、视频、动画等多种形式,提高政策的可读性和可视性,增强政策的吸引力和感染力。
(二)加强政府信息公开工作人员队伍建设和培训。一是增加政府信息公开工作人员的数量和配置,根据政府信息公开工作的实际需求,合理确定政府信息公开工作人员的岗位和职责,合理分配政府信息公开工作的任务和压力,稳定政府信息公开工作人员的队伍和士气。二是提高政府信息公开工作人员的业务水平和能力,定期组织政府信息公开工作人员参加相关的培训和学习,及时掌握政府信息公开的法律法规、政策规定、工作要求等,不断提升政府信息公开的政策理解能力、信息处理能力、沟通协调能力、应对突发事件能力等,提高政府信息公开工作的质量和水平。
我局将以提高政府信息公开质量和水平为目标,以满足公众知情权和参与权为导向,以促进自然资源保护和合理利用为重点,不断完善政府信息公开制度和机制,加强政府信息公开平台建设和管理,积极回应社会关切,提升政府公信力和服务能力,为推动县域经济社会高质量发展提供有力支撑。
六、其他需要报告的事项
(一) 贯彻落实工作要点情况
全面贯彻落实《2023年江西省政务公开工作要点》文件精神,严格对标年度工作要点要求,扎实进行责任和任务分解,结合季度测评、专项督查等手段,对要点落实情况进行持续跟踪和推进。
(二) 收取信息处理费的情况
2023年度我单位无收取信息处理费的情况。